乘风破浪，征途再启。1月8日，伊利集团“骁骑疾驰 骏业图新·Gallop to New Wins”2025年年会暨联谊会在呼和浩特宽敞举行，伊利集团各级惩办东说念主员、业务范畴代表，寰球功绩菁英及百余位家属代表参加年会；此外，还有来自海表里的近十万名职工及家属通过集合直播的形势不雅看并参与年会。

年会现场活力四射，节目精彩纷呈，欣慰声、掌声迭起。本次年会还确立了重量满盈的奖项，激励伊利东说念主共创佳绩。在本次年会及不久前落幕的客户大会上，伊利共斥资超6亿元重奖和激励优秀职工及合营伙伴，共拓发展机遇，分享永恒异日。

伊利集团董事长兼总裁潘刚在2025年年会上致辞

伊利集团董事长兼总裁潘刚在年会上致辞。他示意，“外部环境纷纷复杂，商场竞争日益狠恶，合座伊利东说念主派遣压力，并肩前行，以奋斗进取的新风貌，不停扩大当先上风；以锐意进化的新动能，不绝引颈行业发展。”2025年，合座伊利东说念主永久扶助以花消者为中心，积极创新，加快进化，不绝鼓励品性进步、数智化升级等要点责任，不绝引颈行业创新变革，并在2025年获得不俗功绩——前三季度，伊利集团终了营业总收入905.64亿元，主营业务韧性进取，势头郑重。

共成长，与职工同享发展后果

潘刚在致辞中指出，“得益虽然进军，但我更浮现的是伊利东说念主顺服的信念、立异的派头和实干的干劲，这是咱们不停胜利的撑持，更是咱们不绝进化的能源。”

一直以来，伊利永久视职工为企业发展的顾惜钞票，尊重、凝团结成赴任工，为各人提供有竞争力的物资报恩与广阔的发展平台，终了企业与职工共同进取成长、分享发展后果。通过构建赋能体系，深挖东说念主才潜能，积极营造浓厚的创新责任氛围，推动数字化器具与业务深度交融，让职工在施行中掌抓“用数据想考、用数据决议”的想维民风与智力，系统性进步职工的竞争力；通过打造“春雨遐想”，传递组织温度，不绝改善办公环境，确保责任形势安全、舒畅，开展食堂餐饮改善责任，依期开展义诊，组织丰富多彩的文学活/p>

本次年会上，伊利集团也对优秀职工及团队给以奖励，范围涵盖品性惩办、技艺创新、数智化升级、供应链建筑等业务范畴。一项项奖励既是奖赏这些职工与团队的勤恳实干、敢于创新、孝顺卓越；更是通过设立标杆典范，激励合座伊利东说念主长远瞻念察花消者需求，尊龙国际官网创新址品、让健康养分的居品劳动更多花消者。

共气运，与合营伙伴同担风雨

在不久前落幕的客户大会上，伊利也为全球合营伙伴确立了千余个奖项，涵盖团队惩办、营销创新、末端建筑、渠说念开拓及客户劳动等范畴，以此向全球合营伙伴请安，并感谢他们为劳动全球花消者所作出的不凡孝顺。

伊利场地的奶业，前端贯串着数百万农牧民的生计、中间承载着十万余名职工和他们的家庭，后端又贯串着千门万户的餐桌。多年以来，伊利永久扶助“厚度优于速率，行业兴盛胜于个体后光，社会价值大于贸易钞票”的理念，在发展经过中，积极证据龙头企业的引颈带手脚用，赋能高卑劣的发展，匡助、带动产业链合营伙伴共同成长，终了互利共赢。仅在上游，伊利就构建起了技艺劳动、资金解救、风险共担、优质饲草、奶牛品性、赋能进步、数智化“七个利益连合”机制，与农牧民结成利益分享、风险共担的共同体干系，为他们提供全观念帮扶；自2020年以来，伊利已参加近300亿元，通过“七个利益连合机制”全观念为奶业上游提供解救，带动了寰球560万衍生户和农牧民增收致富。

共异日，与花消者同创健康好意思好生计

2025年，伊利加快多元化品类布局，激勉多级增长新势能。把抓银龄东说念主群在血糖甩手、寝息质料、心脑血管健康及骨骼健康等方面的各样化需求，充分鉴戒中医“药食同源”理念，通过前沿技艺的开辟与功效考证圭臬，研发个性化乳品；针对年青花消群体，不停拓宽居品规模，开创轻乳果汁品类，将居品融入平静默公约会等多元场景；针对在HMO、乳铁卵白、OPO等中枢科研范畴的系统性创新冲突，婴幼儿养分品也焕新升级。

伊利还不绝推动产业链转型升级，构建发展的新业态。在产业链上游，与原料供应商建立耐久的合营干系，通过赋能和资源解救，助力奶源基地踏实发展与转型升级。在产业链卑劣，全力构建全链全场景的渠说念集合，积极拥抱新兴渠说念，推动销售末端从传统货架向会员店、电商平台、即时零卖、t/p>

风劲马蹄疾，小儿相偕行。回来2025年，在花消者需求及零卖商场不停变化发展的大配景下，伊利永久以花消者为中心，遵照品性、开拓创新、精确瞻念察。面向全新计谋发缓期，伊利将不停创新、加快进化，打造以花消者为中心的品性当先上风，为花消者带去高品性的居品体验、有温度的劳动体验、能共识的情谊体验，为全力终了“成为全球乳业第一”的计谋方针，骁骑疾驰、逐新而上！

【开始：新华社】

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