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 中国人寿《新人培训手册》 |
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2006-04-28 |
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| · 中国人寿《新人培训手册》 |
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| 中化公司营销培训 |
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2006-04-28 |
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| · 中化公司营销培训 |
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| 终端促销人员的招聘、培训与管理 |
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2006-04-28 |
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| · 终端促销人员的招聘、培训与管理 |
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| ** 终端导购培训手册 |
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2006-04-28 |
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| · 终端导购培训手册 |
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| 客户服务手册 |
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2006-04-28 |
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| · 学习目标：1、懂得如何使用本手册； 2、逐步熟悉你个人和工作职 |
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| 重视一线服务员工的培训 |
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2006-04-28 |
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| · 即使是赫赫有名的企业也在为如何提供卓越的客户服务而颇费心机。回忆一下你作为客户同某航空公司、饭店或者你公司自己的供应商之间的最近一次不愉快的经历，也许是对方的态度有些蛮横，处事有些不当，也有可能他个人... |
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| 主管技能培训（二） |
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2006-04-28 |
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| · 主管技能培训 |
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| 主管技能培训（三） |
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2006-04-28 |
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| · 主管技能培训 |
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| 主管技能培训 |
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2006-04-28 |
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| · 主管技能培训 |
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| 助理人力资源管理师培训效果的跟踪与监控 |
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2006-04-28 |
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| · 培训前对培训效果的跟踪与反馈：了解受训者在实际工作中高度相关的知识、技能和能力水平，目的是为了培训后状况相比较以测定培训效果。 |
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| 助理人力资源管理师培训需求 |
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2006-04-28 |
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| · 助理人力资源管理师培训需求 |
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| 助理人力资源管理师培训与开发 |
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2006-04-28 |
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| · 制定培训的基本原则 ：一、战略原则培训的战略原则包括两层含义：其一，企业培训要服从或服务于企业的整体发展战略，最终目的是为了实现企业的发展目标。其二，培训本身也要从战略的角度考虑，要以战略眼光去组织企... |
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| 助理人力资源管理师培训制度的内容 |
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2006-04-28 |
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| · 一、培训服务制度1、培训服务制度条款2、培训服务协约条款 |
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| 专业推销人员教程 |
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2006-04-28 |
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| · 随着我国市场经济的迅猛发展和国内国际市场的迅速接轨，在市场上出现了“国际竞争国内化”和“国内竞争国际化”的新趋势，跨国公司和国内企业几乎在各行各业都展开了异常激烈的竞争。对国内企业来讲，这是一次历史的... |
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| 卓越的员工培训管理 |
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2006-04-28 |
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| · 卓越的员工培训管理 |
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| 海尔集团的发展过程 |
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2006-04-28 |
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| · 海尔集团公司的前身青岛冰箱厂是于１９８４年在引进德国利勃海尔电冰箱生产技术的基础上成立的。１９９１年１２月份，以青岛电冰箱厂为核心企业，以空调器厂、冷柜厂为紧密层企业，经过改制，组建了海尔集团公司。１... |
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| 自信演讲训练 |
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2006-04-28 |
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| · 说服别人采取行动 说明情况 增强印象，使人信服 娱乐人们 |
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| 组织健康与员工满意度调研问卷 |
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2006-04-28 |
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| · 组织健康与员工满意度调研问卷 |
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| 做称职的人力资源管理者 |
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2006-04-28 |
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| · 人力资源管理的核心是职务分析，为每一位员工明确规定他们的工作性质，职责范围以及相应的奖惩制度，为各项人力资源管理作业提供基本依据。 |
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