www.chinatma.com　　　　首 页 ┆ 关于知讯力 ┆ 知讯力培训 ┆ 知讯力咨询 ┆ 在线学习 ┆ 学习资源下载 ┆ 推荐培训师 ┆ 音像&书籍
您当前的位置：北京知讯力 -> 学习资源下载 -> 资料表格集锦 -> 人力规划 -> 软件信息 退出登录 用户管理
最新软件
· 制造月报表
· 重点设备改进意见表
· 重点设备检查项目一览...
· 重点设备停机故障报告...
· 重点设备异常状况报告...
· 重要作业时间分析
· 主要施工管理人员表
· 自制设 备、成本计算表...
推荐下载
· 零距离”成就精益物流...
· 360度考核体系文件实例...
· JIT法則的運用
· MRP在企业中的应用
· QC活动管理制度（草案...
· QC 应用手法
· 保健食品管理办法
· 保健食品良好生产规范...
下载排行
· 360度考核体系文件实例
· QC活动管理制度（草案）
· 电子商务环境下第三方物流...
· 《企业管理规章制度》管理...
· 加班管理办法
· 待人接物之道
· 职员考核表
· 招工登记表
· QC 应用手法
· 零距离”成就精益物流市场...
· 保健食品良好生产规范审查...
· JIT法則的運用
工具下载
   网际快车
   网络蚂蚁
   WinRAR3.5中文版
   winzip9.0中文版
   PDF文件阅读器
软件名称 助理人力资源管理师岗位评价方法
软件语言 简体中文 北京知讯力
整理时间 2006-6-7 9:37:34
软件星级
浏览等级 游客|普通会员|高级会员|VIP会员
软件点数 10点
授权方式 免费软件
软件大小 2 KB
相关连接 postmaster@chinatma.com　　　　　没有预览图片 　　　[收 藏]
下载统计
解压密码 本站默认解压密码：www.chinatma.com
∷软件简介∷

岗位排列法

   1.定限排列法：将企业最高和最低的岗位选择出来作为高低界限标准，然后其它再依次排列

   2.成对排列法：能看懂和计算出

岗位分类法

   1.确定岗位类别数目

   2.对各岗位类别的各个级别进行定义

   3.将被评价岗位与所设定的标准进行比较，将他们定位在合适的岗位列中的合适的级别上

   4.当岗位评介完成以后，就
∷下载地址∷ ∷相关软件∷
点击此处立即下载 - 助理人力资源管理师岗位评价方法 · 助理人力资源管理师成本效益评估...
· 助理人力资源管理师岗位设计以及...
· 助理人力资源管理师工作岗位信息...
· 助理人力资源管理师绩效的性质和...
· 助理人力资源管理师绩效管理的考...
· 助理人力资源管理师绩效考评的类...
· 助理人力资源管理师劳动关系管理...
· 助理人力资源管理师劳动合同的内...
∷软件评论∷　　　 　（评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） 更多评论...
∷下载说明∷
* 为了达到最快的下载速度，推荐使用[网际快车]下载本站软件。
* 请一定升级到最新版[WinRAR3.5]才能正常解压本站提供的软件!
* 如果您发现该软件不能下载，请点击报告错误谢谢！
* 站内提供的所有软件包含破解及注册码均是由网上搜集，若侵犯了你的版权利益，敬请来信通知我们!
∷免责声明∷
　　[学习资源下载]上的所有资料均为资料作者提供和网友推荐收集整理而来，仅供学习和研究使用。如有侵犯你版权的，请来信指出，本站将立即改正。
　　访问[学习资源下载]的用户必须明白，[学习资源下载]对提供下载的资料等不拥有任何权利，其版权归该下载资源的合法拥有者所有；所以请下载试用者二十四小时后删除，如想转载或保留，自负法律责任。
　　[学习资源下载]保证站内提供的所有可下载资源（资料等等）都是按“原样”提供，本站未做过任何改动；但本网站不保证本站提供的下载资源的准确性、安全性和完整性； 同时本网站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。
　　未经[学习资源下载]的明确许可，任何人不得大量链接本站下载资源；不得复制或仿造本网站。本网站对其自行开发的或和他人共同开发的所有内容、技术手段和服务拥有全部知识产权，任何人不得侵害或破坏， 也不得擅自使用。

联系我们 ┋ 招贤纳士 ┋ 友情连接 ┋ 下载声明 ┋ 广告合作 ┋ 网站地图 ┋ 繁體中文
北京知讯力企业管理咨询有限公司 电话：010-88721373 88721379 88710302
京ICP备05048212号
Copyright © 2002-2005 chinamta.com. All Rights Reserved .