www.chinatma.com    首 页关于知讯力知讯力培训知讯力咨询在线学习学习资源下载推荐培训师音像&书籍
您当前的位置:北京知讯力 -> 客户评价 退出登录 用户管理
知讯力培训
· TMA系统简介
· TMA系统理念
· TMA系统课程
· TMA内训流程
· TMA系统创办人
· TMA培训回顾
· 客户评价
· 内训需求调查表
最新客户评价
· 北京华泰金润分店经理...
· 浙江万厦房地产“人际...
· 《追求快乐喜悦之道》...
· 八步打造有效执行力
· 北汽福田公司现场管理...
· 新光控股集团企业文化...
· 进行“现场管理--5S...
· 有效执行力讲座提高我...
新光控股集团企业文化卓越训练学员评价
所属类别: 客户评价 整理时间: 2006-4-17 17:50:36

我认为在工作态度和习惯上,要打破常规的工作态度和习惯,在一般情况下,按照常规办事是没有错,但是,当常规已经不适应变化了的新情况时,就应该解放思想,打破常规,善于创新,另辟蹊径。只有这样,才可能化缺点为优点,化弊端为有利,化腐朽为神奇,在似乎绝望的困境中找到希望,创造出新的生机,取得出人意料的胜利——刘赛赛

    我觉得我们每个人都要设定一个目标,更要坚持自己的目标,在工作中要有一个好的心情,有了好心态才能把事情做好。我们要搞好团队精神,要同心同德,心手相连,希望我们每个人都能够惜福惜缘,爱心永远……——霍凤茹

    这次培训给我印象最深的有两个:第一、我们未来会遇到十大竞争,听到这个残酷的现实,我们应该去挑战,去面对,作为一个企业,我们要发挥团队精神;第二、如何做好一个主管,作为一个管理人员,首先是支配时间,时间是宝贵的,如果管理不好,那就是浪费公司的时间——朱凤红

    作为管理者要为你的团队做最好的服务,得把自己的属下当客户看待,要经常激发和启发他们,让每个人都明白自己在做什么,要让人心甘情愿的在最短的时间内做最有生产力的事情,使他们从奉献中得到快乐。还要学会爱,学会控制情绪,要永远保持谦和的态度,要对自己有信心,学会接受自己、喜欢自己、肯定自己、战胜自己、挑战每天,活得更有意义。——周丹花

    我们要学会付出爱,因为爱是世界上最伟大的力量,爱可以使你无往不胜。付出爱的时候,同时也会得到快乐和回报,爱是最好的教育,爱可以改变习惯和态度,爱可以改变人的一生——朱进才

    以前我的工作是两个人做的,现在是我一个人在做,一开始我觉得应付不了,通过自己对工作的调配和时间的安排,虽然一天忙忙碌碌的,但这样可以让自己很充实,累也累得很值。我想在新的一年里我会接受更多的挑战,让我在有限的生命里做无限多的事情,我想我的付出是值得的,我可以学习更多的东西,然后和大家分享,一起把事情做得更完美。做好每天的事情,问心无愧的走,工作着就是美丽的。——徐爱萍

    我们能够在新光工作本身就是一种幸运、一种幸福,新光好比是水,我们就是水中的鱼,只因为我们在水中的时间太久了,认为还有更好的地方,所以才会感觉不到她的好。生活工作中总会有那么一点点不顺心,一点点不好而影响了自己的情绪,没有摆正心态,才会看不到还有那么多好的方面,以后要调整好心态,新光给我们提供了这么好的学习平台,保持好的心情,珍惜新光给予我们的学习机会,这是其它公司所没有的一种企业文化。——王运来

    我曾经想过辞职去另外的公司发展,认为走出去可能会有更大的发展空间,但是经过这次培训,我的想法完全改变了,在这样一个工作、学习、生活都很好的环境里都发展不好,走出去又会如何?感谢生活,让我投入新光的怀抱,有幸能在这样团结和谐,惜福惜缘的团队里工作,感谢新光给予我的一切,选择新光,我无悔今生!——吴国其

    要用柔和的心态对人,同事之间要学会相互包容,相互帮助,而不应该抱怨,推卸责任;我们要端正个人的态度,要对自己的工作诚实、负责、敬业,要形成一种积极向上的团队精神,而这些应该是团队成员合力去完成的。一个有凝聚力的团队才是好团队,才能对企业起到作用,为社会做出贡献。——邢必成

    从时间上看,我们与同事之间的相处甚至比家人还长,但彼此之间还有无处不在的竞争。所以,有摩擦是难免的。在相处的问题上,尽量保持一颗开朗的心,多考虑别人的感受和情绪,真正了解和发自内心的去关怀他人,感情就会自然而然的建立了。其实,在现实生活和工作中都该如此。——马利敏

    我很感谢公司和刘老师,让我从这次培训中学到了很多,明白了许多人生的道理——周玉龙

    当刘老师告诉我们新光标志的含义为“团结和谐、同心同德、心手相连、坚持目标、发扬光大”的时候,这20个字深深震撼着我的心灵:这是多么伟大的含义啊!——杜腾飞

    人要学会改变。不断改变旧的想法,改变自己、改变不良的行为和习惯,树立良好的形象;要学会喜欢自己,相信自己,挑战自己,让每一天活得有价值。——梁文斌

    周董给我们所描述的艰苦创业历程以及杨总监、楼妈妈的曲折工作经历,让我们感觉到我们生活在一个工作稳定,充满爱心的大家庭之中。我们应该时刻怀着一颗感恩的心!感谢您,新光!是您让我们有了一份稳定的工作。感谢您,母亲!是您让我们有了学习成长的机会。——梁裔美

    通过这次学习之后,我想所有的制版人员都应该提高质量意识,负责任的把每一个母版做好,简单的事情要重复做,要把别人认为简单或困难的事情做到最好!这样才对得起公司,对得起这样难得的董事长!——周小花

    我觉得人首先应该学会自信。一个充满自信的人能够在各种复杂的环境中充满信心,有明确的价值观念和良好的自我状态能有意识的去追求和表现,能够认真的思考和辛勤的劳动。——丁海燕

    好想一下就能改变自己,让自己也做一个有责任有爱心的人!这次的培训学习可能会改变我的人生,我感觉到周董那颗真诚、宽广无私的爱心,真正明白:拥有积极的态度,就会得到积极的结果。——钟贤超

    董事长在百忙之中还来看望我们,并给我们讲述了她创业的苦和累,让我们明白了新光的今天来之不易,所以我们应该好好的珍惜今天,我们要以最好的成绩回报公司和董事长。——朱敏华

    鱼和水的故事让我们明白其实我们是鱼,新光是无限宽广的海洋,董事长的创业之路则是这片海洋的源泉。我们都离不开水,离不开新光,因为新光给了我们最大的爱!——刘阳松

    我们应该时刻抱着一颗感恩的心,感激帮助过我们的人;而那些曾经欺骗过我们的人,我们也要宽容他们,毕竟他们让我们学会了辨别是非。——刘启贵

    作为基础管理的我,要学会改变自己的工作习惯,摆正自己的心态,用微笑去影响他人;学会设定工作目标,妥善做好时间和计划的安排,取得最有效的生产力。——王运琪

    人要学会改变自己,不要在原地踏步不动,如果目标不能实现,应该考虑从另外一个角度出发。——曹庆妃
虽然我不一定在新光才能生存,但是我却从未考虑过离开新光,因为新光给我的太多了。杨总的分享更加坚定了我的信念,我仿佛感觉到鱼离开水以后在太阳下暴晒的那种恐惧。用一颗感恩的心面对人生,面对朋友,面对家人,你会发现自己有多么的伟大:你将会改变自己感化别人。你是最棒的!——应刚强

    杨总监的故事深深感动着在场的每一个人。电视中有这么一段话:“明明知道对方是使剑的高手,自己也要亮剑,如果不亮剑,那才是失败。即使战死在对方手上,也是英雄!”人生的酸甜苦辣,有谁能够一帆风顺呢?失败是成功之母,只有做过才不后悔。——张建辉
去年上半年我因为身体不适,请了一个星期的假在家休息,却意外收到了我师傅王运田的电话和短信,问我身体怎么样了,什么时候回公司上班。当时我就流泪了。要知道那时候我和师傅还不是很熟悉,感情也不深,师傅却主动关心我。我想这就是爱吧。爱是那样亲切、无私!——付嘉跃

    没有来新光之前,我总觉得有技术就够了,到哪里都会有优厚的待遇,都会受到别人的尊敬。自从来到新光,我的想法逐渐发生了改变,经过昨天的培训我更加清楚我现在应该为自己做些什么,该为我的团队做些什么,该为新光做些什么。我心里很清楚,这是新光文化的感召力彻底影响了我。——朱启

    我们应该怎样对待自己、对待别人甚至影响别人?写好一个“人”字只需要两笔,做好一个人却需要我们拼搏一生。我相信,只要新光人团结一心,新光的明天就会更美好!——颜志群

    我们应该主动去适应环境,而不能让环境来影响我们。如果我们不适应环境,就会被淘汰,如果不想被环境淘汰,那就只有改变自己。——胡国军

    人的一生都会有许多挫折和失败,就如同杨总监和董事长所讲的那样,只要你坚强,真诚地面对,真心地付出,哪怕你曾经失败,也一样能赢得别人的认同和喝彩。
改变不是困难临头时的退缩、危险时的懦弱,不是降低我们的人格和尊严,更不是投机取巧。需要改变的是我们的心态,即困难来临时的勇敢面对。——徐要通

    我曾经一时冲动离开过公司。经过三年的浪迹,先后经历了几家公司,虽然拿过很高的工资。但我感觉自己并没有质的提升,反而却有荒废的迹象,常常感到空虚。感谢公司给了我机会,让我重回新光,新光这片“水”再次接纳了我。希望各位同仁以我为戒,放低自己的姿态。不要以为鱼离开了水,你会更自由,活得更潇洒。滴水之恩当涌泉相报,更何况鱼和水是永远分不开的。——周中华

    从进公司那时候起,公司的环境和文化氛围就让我有一种回家的感觉。我们就像在水的怀抱里自由自在的鱼,公司给了我们很大的的自由发展的空间,机会对我们每一位员工时时都有。离开了这么好的公司也许我们什么都不是,就如鱼离不开水,树离不开土壤一样。——唐军

    杨总监的话深深打动了我的心灵:“每个人不要老想着去和别人比薪水、比成就、比职位,而要比成长的速度。”说石化,我认识杨总监只有四年的时间,他的成长速度令我惊叹。这一切的进步和改变都是由于态度的改变。事物本身不会影响人,影响人的是对待事物的态度。——王运田

    我觉得干部与员工只是分工不同,没有高低贵贱之分,而且干部必须为员工服务,解决员工在工作上,思想上存在的问题,帮助他们成长,这样才能得到他们的支持。
企业的发展不是一两个英雄造就的,而是依靠千千万万个员工共同努力的结果。让我们手拉手,心连心,共同创造新光美好的明天吧!——代相成

    新光饰品现在是中国名牌,将来会成为世界名牌。所以我们要努力学习,为公司的发展多出一分力,而不能成为公司发展的绊脚石。——吴黎明
 
    以前,我很少注重团队合作,以为那和我没有什么关系,只要做好自己的事情就可以了。现在想想自己曾是那么的无知。其实,一个人不管你有多大的本事,但你的能力总是有限的,只有团队的力量才是无穷的。——赵海明

    未来我们会遇到许多的竞争,我们的对手也在不断进步,但是我们在有些方面的意识还很薄弱。我们应该时时刻刻提高警惕,强化竞争意识,才能在竞争面前从容面对,立于不败之地。——耿彦超

    这次培训,公司花费了巨大的人力和物力,还有如此好的环境让我们去学习,这不正是公司对我们的关爱与期待吗?我们应该为在新光这个大家庭里工作而感到温暖、感到骄傲!我想,我会以一个崭新的我投入到工作和生活中去的。——宗小刚

    经过这次培训以后,我在想自己以前怎么会有那么多的抱怨,抱怨这个,抱怨那个。现在我终于明白许多事情我必须热情参与,一个不懂参与的人将会被淘汰。——刘永明
刘老师给我们讲了一个天堂和地狱的故事,使我深深的感受到,不管是谁,都应该去关爱身边的人,帮助身边的人。——贺来庭

上一页: 浙江万厦房地产“人际关系”培训学员心得   下一页: 进行“现场管理--5S推行实务”培训学员评价
[ ]
∷培训评论∷     (评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!) 更多评论...

关于本站 网站帮助 广告合作 下载声明 友情连接 网站地图 管理登录 繁體中文
北京知讯力企业管理咨询有限公司 电话:010-88721373 88721379 88710302
京ICP备05048212号
Copyright © 2002-2005 chinamta.com. All Rights Reserved .