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新光控股集团连续两期企业文化卓越训练——基层干部领导力培训
第一期2006年元月17日,第二期2006年元月19日
训练过程中,许多学员第一次明白什么是团队精神、团结起来的力量;什么是责任、感恩、奉献;在市场竞争如此激烈的情况下,要如何让自己强大起来,要创新、有执行力;同时要懂得改变自己及适应周边的环境,改变你的心态、改变你的仪态、改变你的姿态;培训现场气氛热烈,效果极佳,以下是此次培训现场照片和部分培训反馈。 




培训心得: 一、 此次训练最深刻的五件事? 1. 水的故事 2. 鱼和水的故事 3. 总监分享故事 4. 做航母 5. 管理者(一人坐着一人在后支撑) 二、 此次训练的感想? 通过此次的训练,体会较深的事是团队的作用起到了天比的作用,一个优秀的团队能十分理想的想要达成目标,这是一个关键的一步。而当静静坐着,当一个队员把要搭在肩上时感到了一种很大的温暖与支持,而不是一个人孤独天助。今天机会难得,让我学到了在以后的工作中,要学会去包容、去奉献、去关怀,达到双赢。 三、 与团队同步成长,我要做哪些改变? 要学会包容、宽容、体贴、关心员工、关心他人。工作要有计划、有目标,同时要改变工作方法,永远以一个空怀的心态去迎接每一天,每一份工作谦虚学习。
部门:配件厂 职位:科长 签名:宋建龙
一、 此次训练最深刻的五件事? 1. 水的故事,使我明白了如何改变自己,达到一种旧的起点 2. 大家动手做纸的航母,使我明白了团队的力量,以及如果面动失败和成功 3. 鱼和水的故事,使我明白了爱无时无刻在身边 4. 好主管的7+1修炼 5. 和同事之间做活动 二、 此次训练的感想? 我觉得我们能够在一个充满和谐,同事之间能够互相理解,互相帮助,相互关爱的团队中成长,将是非常好的,既使遇到多大多大的困难,我们都能够战胜,从而获得辉煌的成功。 三、 与团队同步成长,我要做哪些改变? 1. 要改变自己的想法,使我们能以积极的方面看问题 2. 改变自己的行为,不好的习惯价值观念 3. 改变信念,学会接受自己、挑战自己 4. 改变态度,使自己变得柔和一些 5. 学会控制情绪
部门:开发中心 职位:制版学徒 签名:代先生
一、 此次训练最深刻的五件事? 1. 楼妈妈的讲话 2. 做航母的经过 3. 鱼和水的故事 4. 和别人握手赞美别人和感谢别人 5. 总监的历程 二、 此次训练的感想 很感谢新光公司给我们这次培训的机会,让我这一次学到了不少的东西,让我感觉在新光成长是无比的幸福,也让我了解了团结的力量,让我知道了怎样去爱一个人。 三、 与团队同步成长,我要做哪些改变? 1.首先心中要充满爱,去关爱身边的一切。 2.改变自己,对自己充满信心 3.每天保持微笑,将好的心情传达给别人
部门:工程技术部 职位:资料员 签名:舒晓兰
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