转自：嘉兴日报
■记者戴瑞雪
通信员叶群超李迪怡
本报讯一年春作首，万事步履先，秀洲迎来新春第一“招”。2月27日上昼，2026年秀洲区“春风送岗·宜业在秀”大型东谈主才交流系列行为首场招聘会在嘉兴国度高新区（高照街谈）东谈主力资源阛阓、王店镇东谈主力资源阛阓以及线上平台同步举行。
{jz:field.toptypename/}这次行为抢执节后用工与求职岑岭，以精确服务搭建供需桥梁，为求职者奉上新春“服务大礼”，为企业注入东谈主才“流水”，全力冲刺新春服务“开门红”。
本日上昼9时多，记者在嘉兴国度高新区（高照街谈）东谈主力资源阛阓招聘专区看到，现场东谈主头攒动。各企业展位前，招聘责任主谈主员正精细先容岗亭条件、薪资待遇及福利保障；求职者们穿梭其间，正经比对筛选，寻找满意岗亭。“我挑升再行塍赶过来，念念找一份长白班的责任。刚才看了好几家企业齐挺适应，依然登记了信息。”求职者沈女士告诉记者，线下招聘会能濒临面雷同，既能更全面地了解岗亭笃定，也能更好地展示本人才略与上风。
企业揽才同样忠诚透顶。记者在德沃康科技集团有限公司展位前看到，登记表格上依然有十多条意向信息，招聘负责东谈主黄忠杰忙着向求职者先容企业的各项计策和福利。“企业招东谈主不光是硬实力的比拼，软实力的竞争也同样强烈！”黄忠杰告诉记者，当今企业产能正迟缓收复，分娩线有近500东谈主的用工缺口，但愿能通过新春招聘行为，寻求更多适应的东谈主才加入。
为切实作念好促服务责任，区东谈主社局积极探索立异招聘模式，通过“线上+线下”勾通的模式，全意见拓宽服务渠谈，尊龙国际构建“线下有阵脚、线上不打烊”的招聘格式。
线下，手脚秀洲区“宜业在秀”周五招聘行为的蔓延，嘉兴国度高新区（高照街谈）、王店镇两大东谈主力资源阛阓同步发力，其中高新区（高照街谈）东谈主力资源阛阓招引35家企业插足，带来1530个优质岗亭；王店镇东谈主力资源阛阓会聚25家企业，提供1080个服务岗亭。线上，两大阛阓依托高新区“高新职通车”、王店镇“阿进哥”等秉性直播品牌，同步开启云霄招聘；秀洲东谈主力资源阛阓则依托嘉兴东谈主才东谈主力网举行线上招聘会，相聚100家企业4160个岗亭，涵盖医疗健康、汽车零配件、智能制造等重心产业规模，精确匹配不同档次、不同规模的求职需求。
值得一提的是，本次招聘会的服务更趋精细化、东谈主性化。区东谈主社局初次在招聘现场开设社保服务宣传专区，买通“招聘+社保”一站式服务，责任主谈主员存眷精细地为前来商榷的各人解读养老保障等各项社保计策，解答各人猜忌。同期，通过披发宣传手册、现场教学等多种花样，普及社保常识，普及各人对社保计策的领会率和满意度。
此外，区东谈主力资源阛阓聚集秀洲医疗集团共同打造的“入职体检前置”立异服务也招引了许多求职者的关注。“以往求职者需口试通事后再找地点体检、恭候效果，不仅耗时冗忙，还可能错过其他服务契机。如今在招聘现场就能完成入职体检，省俭了时分老本，也减少了体检关系开支。”阛阓关系负责东谈主先容。
据了解，本次大型东谈主才交流系列行为新春专场将不时至元宵节，常态化周五招聘同步上线。“咱们将连续统筹‘线上+线下’招聘行为，真确把岗亭送到各人‘家门口’，把服务作念到各人‘心坎上’，为区域经济社会高质地发展提供坚实的东谈主才保障。”区东谈主社局关系负责东谈主暗示。
备案号: