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企业文化建设

作者：周坤

    【本讲重点】
    1.企业管理的层级
    2.企业文化的误区
    3.文化的定义
    4.中国的传统文化
    5.中国的饮食文

企业管理的层级

    企业管理的层次就像围棋一样分成了九段，下面来一一的讲解。

   1.一段至四段
   管理的一段到四段，是经验管理、效率管理、成本管理和质量管理。这是建国50多年以来，中国的企业努力去做的四件事情，但似乎并没有把我们的企业搞好。

    2.五段至七段
    管理的五段、六段和七段分别是对人的管理，对知识的管理和对创新的管理。这是近几年来我们才开始关注的领域。

    3.八段至九段
    管理的最高段级，是八段和九段。八段恰好是文化的管理，九段则是战略的管理。我们在《企业规范化管理》的课程里面，讲到了一个企业的战略应该如何制定，也讲了整个公司管理的规范化、流程的优化EPR系统，以及组织的优化等方面。今天把管理的八段,也就是文化的管理打开，看看它为什么能够成为这么高的一个段级，看看它对企业到底有多大的作用。

表1-1 企业管理的层级图

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