企业精神是企业文化深层发展的产物，是企业文化的灵魂。一个企业应不断追求创新精神，才能有效地调动职工的积极性，激励他们与企业同呼吸、共命运，为企业的前途和命运、理想和目标努力拚搏。正是因为企业精神对企业的职工具有导向、凝聚、激励等诸方面的作用，因而培育具有鲜明个性和创新的企业精神已成为优秀企业发展和壮大的源动力。
每个企业在培育和提炼企业精神时，应该使其具有突出的个性和创新性。
企业精神没有自己独特的个性，也就没有它的生命力。一个企业必须从自己企业的实际出发，培育和塑造具有本企业特色的企业精神，以避免千篇一律。同时，各企业要善于学习别人的长处和先进经验，敢于借鉴和运用别人的优点和好的办法，不断发展和更新自已的企业精神，形成具有自己企业特性的企业精神。迪斯尼公司在娱乐文化上进行创新，把米老鼠、唐老鸭等请进迪斯尼乐园，开创了独一无二的文化娱乐市场。
每个企业应具有自己的特色和创新精神，这样才可使企业的经营管理和生产建设更具有针对性，让企业精神充分发挥核心作用。企业财富的源泉蕴藏在企业全体职工的创新精神中，职工的创新体现在他对操作的改进和自我管理的自觉性上，任何企业的成功无不是创新的结果。因而从企业发展的末来看，独创性和创新精神应当成为每个企业精神的重要内容。企业要生存和发展，就必须有活力，而创新是企业充满活力的灵魂。任何一种事物的创新首先需要人们的创新意识和创新精神，缺乏创新意识的企业是不会有前途的。对此，企业精神培育的一个重要内容，就是要能够有利于企业员工创造性的发展，形成一种倡导创新意识、运用创新思维、锤炼创新精神、敢于创新竞争、鼓励尝试风险的企业文化环境。
总之，企业的发展需要全体员工具有强烈的向心力和凝聚力，企业精神恰好发挥这方面的作用，给人以理想、给人以信念、给人以鼓舞、给人以荣誉，也给人以约束力，最大限度的发挥人的主观能动性，使优秀的企业精神成为促进企业发展和前进的强大动力。 | |
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